RSS

Трудовые отношения несовершеннолетних

29.06.2015
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ)- При соблюдении определенных условий, трудовое законодательства не запрещает заключать трудовые договоры с работниками моложе 16 лет.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Ограничение для работы четырнадцатилетних заключается в следующем: трудовой договор с ними может быть заключен только для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, чтобы не нарушать учебный процесс.

Трудовым кодексам Российской Федерации предусмотрена возможность заключения трудового договора и с лицами моложе 14 лет (ч. 4 ст 63 ТК РФ) Этим правом наделены кинематографические, театральные и концертные организации, цирки. Согласно действующему законодательству разрешается привлекать несовершеннолетних в указанные организации для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведении без ущерба здоровью и нравственному развитию. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра (ст.ст. 69, 266 ТК РФ). В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному меда^ко^ осмотру (обследованию) до достижения ими возраста 18 лет (ст. 266 1К РФ). Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати