Указанное Соглашение в установленном порядке прошло уведомительную регистрацию в Департаменте труда и социальной защиты города Москвы (№15 от 31.08.2022 г.).
Задача соглашения заключается в содействии позитивным преобразованиям и проведению социально-ориентированной политики дальнейшего реформирования городского и жилищно-коммунального хозяйства, привлечению и закреплению квалифицированных кадров, установлению и реализации социально-трудовых гарантий работникам, развитию социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах отрасли.
Соглашение признает необходимы заключение коллективных договоров в организациях всех форм собственности и является основой для ведения переговоров и заключения коллективных договоров.
Документ дает возможность предоставления целого ряда льгот и гарантий работникам организаций. Для этого в коллективных договорах необходимо определить порядок и условия их предоставления, учитывая финансово-экономическое положение работодателя.
В соответствии с Городским отраслевым соглашением локальные нормативных акты, касающиеся оплаты и условий труда, принимаются в организациях отрасли по согласованию с выборным профсоюзным органом.
Соглашение предусматривает взаимодействие работодателей и профсоюзных организаций в создании благоприятных условий для дальнейшей реализации мероприятий по реформированию городского и жилищно-коммунального хозяйства и оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.